Somos una organización con más de 19 años de experiencia en el campo de la capacitación en seguridad. Nuestro equipo de profesionales, expertos en los diversos ámbitos de la seguridad (Seguridad Industrial, Seguridad Ciudadana, Seguridad Vial y Seguridad Privada), lo ayudarán a desarrollar las mejores soluciones a las necesidades de su organización.
En el contexto laboral peruano, implementar un sistema de prevención del hostigamiento sexual no solo es una obligación legal, sino también una decisión estratégica clave para proteger la integridad de las personas trabajadoras y fortalecer una cultura organizacional sana y respetuosa.
La Ley N.º 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, establece que todas las entidades, públicas y privadas, deben contar con mecanismos eficaces para prevenir, identificar y sancionar cualquier forma de hostigamiento sexual. Esta normativa exige la implementación de una Política de Prevención y Sanción, que incluya lineamientos generales, procedimientos claros, formatos de denuncia, canales confidenciales, capacitación periódica al personal y la conformación de un comité de intervención o un delegado en organizaciones con menos de 20 trabajadores.
Contar con este sistema permite a las empresas garantizar un entorno laboral seguro, libre de violencia y discriminación, promoviendo el bienestar emocional y psicológico del equipo humano. Asimismo, ayuda a prevenir riesgos legales, cuidar la reputación institucional y fomentar una gestión del talento basada en la equidad, el respeto y la responsabilidad social.
Más allá del cumplimiento normativo, prevenir el hostigamiento sexual es un acto de respeto a los derechos humanos y una práctica fundamental para la sostenibilidad empresarial. Las organizaciones que adoptan estas políticas no solo cumplen la ley: lideran con el ejemplo, construyen confianza y promueven una cultura laboral saludable y ética.
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En conmemoración al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril de cada año, el pasado viernes 25 de abril de 2025 se llevó a cabo la ceremonia de PREMIOS ISSEGUR 2025. Este evento, organizado por INSTITUTO DE SEGURIDAD Y CIENCIAS APLICADAS – ISSEGUR, tuvo como objetivo resaltar la importancia de un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.
La ceremonia se inició con un emotivo discurso de apertura por parte del director de Issegur, Sr. Hugo Marin, quien destacó la necesidad de promover una cultura de prevención y bienestar en el trabajo. «La seguridad y salud en el trabajo no son solo responsabilidades legales, sino un compromiso ético con nuestros empleados y sus familias», afirmó.
Durante el evento, se entregaron premios en diversas categorías, reconociendo a empresas de diferentes sectores que han implementado medidas efectivas para garantizar la seguridad de sus trabajadores. Además, se llevó a cabo la presentación del Doc. Jorge Guerra sobre los «Riesgos psicosociales en el ámbito laboral».
La jornada culminó con una ceremonia de premiación y reconocimiento a las empresas que han destacado por sus buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo y la Gestión y Liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las empresas premiadas de este año fueron las siguientes:
ALPE CORPORACIÓN S.A.
ARKI SOLUCIONES Y PROYECTOS
BRCH TRANSPORTES S.A.C.
CARPI TECH PERÚ S.A.C.
CAZA INDUSTRIAS PERÚ
CC INGENIERIA DIESEL PERÚ S.A.C.
CNEXT
CORPORACIÓN TRAMAT
COVERING PERÚ
DANILO DIESEL E.I.R.L.
DH EMPRESAS PERÚ S.A.
ELECTROMIX
GRANADA INGENIEROS
HOUSTON AUTOMATION CONTROLS SAC
INNOVACION VERTICAL E.I.R.L.
INPROTEC PERÚ S.A.C.
IPM INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES S.A.C.
JPS PRINT E.I.R.L.
MANTPLUS
MC INNOVATEC S.A.C.
METALICA MENDOZA S.R.L.
METROLAB
NETWORK TECHNOLOGIES AND INFRASTRUCTURE S.A.C.
OW SOLUCIONES EMPRESARIALES S.A.C.
PRODUCTOS Y SERVICIOS TECNICOS (PERÚ) S.A.C.
R&J INTEROCEÁNICA
RQF ELECTROSERVICE S.A.C.
SINERMINCO S.A.C.
TRIBECA
UNITED PIPELINE PERÚ S.A.C.
¡FELICIDADES A TODOS!
ALPE CORPORACIÓN
ARKI SOLUCIONES Y PROYECTOS SAC
BRCH TRANSPORTES SAC
CARPI TECH PERÚ S.A.C
CAZA INDUSTRIAS PERU
CC INGENIERIA DIESEL PART SAC
CNEXT SAC
CORPORACION TRAMAT SAC
COVERING PERU SAC
DANILO DIESEL EIRL
DH EMPRESAS PERU SA
ELECTROMIX SAC
GRANADA INGENIEROS CONSTRUCTORES SAC
HOUSTON AUTOMATION CONTROL SAC
INNOVACION VERTICAL EIRL
INPROTEC PERU SAC
IPM INGENIEROS SOLUCIONES INTEGRALES SAC
JPS PRINT EIRL
MANTENIMIENTO Y SERVICIOS INDUSTRIALES DEDICADOS PLUS EIRL
El Instituto Superior de Seguridad – ISSEGUR considera que la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un aspecto fundamental en todas las organizaciones, ya que ello permite primero cumplir con la normativa, así como generar cultura de seguridad en las empresas. Con el avance de las normativas y la creciente necesidad de un ambiente laboral seguro, la implementación de un programa de capacitaciones en SST para el año 2025 se volverá crucial. Por las siguientes razones:
Cumplimiento normativo
La Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento establecen que los empleadores deben proporcionar capacitación a sus trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención. Un programa anual de capacitaciones asegura que las organizaciones cumplan con estas disposiciones legales, evitando sanciones y promoviendo un ambiente laboral conforme a la ley.
Prevención de accidentes
La capacitación regular en SST permite a los trabajadores identificar y manejar adecuadamente los riesgos asociados a sus labores. Al proporcionar información sobre los peligros específicos del puesto de trabajo y las prácticas seguras, se reduce significativamente la probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales. Esto no solo protege la salud de los empleados, sino que también disminuye los costos asociados a accidentes laborales.
Mejora del clima laboral
Un entorno laboral seguro y saludable contribuye a un mejor clima organizacional. Los empleados se sienten valorados y protegidos, lo que aumenta su satisfacción y productividad.
Fomento de una cultura de seguridad
Un programa de capacitaciones bien estructurado contribuye a crear una cultura de seguridad dentro de la organización. Al involucrar a los trabajadores en su propia formación, se promueve la responsabilidad individual y colectiva en la gestión de la SST. Esto genera un entorno en el que los empleados se sienten empoderados para reportar riesgos y participar activamente en la mejora continua de las condiciones laborales.
Adaptación a nuevas tecnologías
El entorno laboral y las normativas de SST están en constante evolución. Un programa anual de capacitaciones permite a las organizaciones mantenerse actualizadas respecto a las nuevas regulaciones y tecnologías emergentes. Es por esta razón que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante D.S. 001-2021-TR autoriza las capacitaciones virtuales a través de tecnologías modernas con plataformas robustas e-learning que facilitan un aprendizaje significativo y andragógico desde cualquier lugar del país; contribuyendo de esta manera con una generación de cultura de seguridad en todos los trabajadores.
Retorno de inversión
La inversión en capacitación en SST puede parecer un gasto, pero a largo plazo, se traduce en un significativo retorno de inversión. Menos accidentes significan menos gastos en atención médica, compensaciones, pérdida de productividad, trabajadores de reemplazo, gastos en reentrenamientos, incumplimientos con clientes, indemnizaciones, así como multas y sanciones; sin considerar las responsabilidades penales que se pudieran generar según el caso.
Responsabilidad Social Empresarial
Las empresas que priorizan la SST no solo cumplen con sus obligaciones legales, sino que también demuestran un compromiso con la responsabilidad social. Esto puede mejorar la imagen de la empresa ante clientes, proveedores y la comunidad.
Realizar un Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo es fundamental para todas las empresas. No solo garantiza el cumplimiento de la normativa, sino que también previene accidentes, promueve una cultura de seguridad, mejora el desempeño laboral, y fortalece la reputación de la empresa. Invertir en la capacitación de los trabajadores es una estrategia que beneficia tanto a los empleados como a la organización en su conjunto y a la comunidad en general, creando un entorno laboral más seguro y productivo.
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La seguridad y el bienestar de los colaboradores son prioridades fundamentales en cualquier empresa. Un botiquín de primeros auxilios bien equipado es una herramienta crucial para manejar emergencias médicas menores y garantizar una respuesta rápida ante lesiones o accidentes. A continuación, se detallan los elementos esenciales que debe contener un botiquín de primeros auxilios en una empresa.
Vendas y gasas estériles
Las vendas y gasas estériles son fundamentales para cubrir heridas y controlar hemorragias. Deben estar disponibles en diferentes tamaños para adaptarse a diversas lesiones.
Esparadrapo
El esparadrapo es necesario para asegurar vendajes y gasas en su lugar. Es importante que sea hipoalergénico para evitar irritaciones en la piel.
Antisépticos
Los antisépticos, como el alcohol y el yodo, son esenciales para desinfectar heridas y prevenir infecciones. Es recomendable incluir toallitas antisépticas para una aplicación más fácil.
Tijeras
Las tijeras son una herramienta clave para cortar vendajes, ropa o gasas en caso de emergencia. Deben ser de punta redonda para evitar lesiones accidentales.
Pinzas
Las pinzas son útiles para retirar astillas, espinas o cuerpos extraños de la piel. Al igual que otros instrumentos, deben estar limpias y desinfectadas.
Guantes desechables
Los guantes desechables son imprescindibles para proteger tanto al auxiliar como al herido durante la atención. Deben ser de látex o nitrilo, y es importante tener varios pares disponibles.
Medicamentos básicos
Incluir medicamentos básicos, como analgésicos (ibuprofeno, paracetamol) y antihistamínicos, es esencial para tratar dolores menores y reacciones alérgicas.
Contar con un botiquín de primeros auxilios bien equipado en la empresa es fundamental para garantizar la seguridadde los colaboradores y responder adecuadamente a emergencias. Es importante revisar y reabastecer el botiquín regularmente, asegurándose de que todos los elementos estén en buen estado y dentro de su fecha de caducidad.
Desde ISSEGUR consideramos que la capacitación en primeros auxilios en el trabajo es altamente recomendable y, en muchos casos, necesaria. Aquí hay algunas razones por las que es importante:
Seguridad de los colaboradores: Proporcionará a los colaboradores las habilidades necesarias para responder adecuadamente en situaciones de emergencia, lo que puede salvar vidas.
Cumplimiento legal: Recuerda que se requieren de 4 capacitaciones al año y una de ellas puede ser el curso de primeros auxilios, especialmente en industrias de alto riesgo.
Reducción de lesiones: Un personal capacitado puede actuar rápidamente para minimizar las consecuencias de accidentes o enfermedades en el lugar de trabajo.
Mejora del ambiente laboral: Fomenta una cultura de seguridad y cuidado entre los empleados, lo que puede aumentar la moral y la cohesión del equipo.
Preparación ante emergencias: Ayudará a los empleados a estar mejor preparados para manejar no solo lesiones, sino también situaciones de emergencia médica más amplias.
La capacitación en primeros auxilios es una inversión valiosa para la seguridad y el bienestar de todos en el entorno laboral. Y en ISSEGUR contamos con los cursos:
Los cuales aportarán en cada uno de los colaboradores conocimientos que podrán ser aplicados en cualquier situación de emergencia. Recuerda que en ISSEGUR brindamos capacitaciones para tu seguridad en las modalidades: virtual asincrónica, virtual sincrónica y presencial In House.
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El manejo de sustancias y materiales peligrosos es un tema crucial en el ámbito de la seguridad y la salud pública. La Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha desarrollado un sistema que ayuda a identificar y manejar adecuadamente estas sustancias, garantizando la protección de las personas y el medio ambiente.
¿Qué es la clasificación de sustancias químicas?
La clasificación de sustancias químicas consiste en agruparlas según sus propiedades y riesgos. Este sistema permite que los fabricantes, transportistas y consumidores comprendan mejor cómo manejar cada sustancia de manera segura. La ONU ha establecido criterios específicos para clasificar estas sustancias, facilitando la comunicación y minimizando riesgos.
Tipos de clasificación:
Clase 1 – Explosivos
Son sustancias sólidas o líquidas, o mezclas de ellas, que por sí mismas son capaces de reaccionar químicamente produciendo gases a tales temperaturas, presiones y velocidades que pueden ocasionar daños graves en los alrededores.
Ejemplos de sustancias o artículos explosivos son: la dinamita, proyectiles, cohetes, TNT, pólvora negra, nitroglicerina, nitrato de pentaeritritol.
Clase 2 – Gases
Son sustancias que se encuentran totalmente en estado gaseoso a 20ºC y una presión estándar de 101.3 Kpa (Kilopascal).
Existen gases:
Comprimidos, que se encuentran totalmente en estado gaseoso al ser empacados o envasados para el transporte, a 20ºC. Ej. aire comprimido.
Licuados, que se encuentran parcialmente en estado líquido al ser empacados o envasados para el transporte a 20ºC. Ej. GLP.
Criogénicos, que se encuentran parcialmente en estado líquido al ser empacados o envasados para el transporte a muy bajas temperaturas. Ej. nitrógeno criogénico.
En solución, que se encuentran disueltos en un líquido al ser empacados o envasados para el transporte. Ej. acetileno (en acetona).
Con respecto al tipo de riesgo que ofrecen, los gases se dividen en:
Gases inflamables: pueden incendiarse fácilmente en el aire cuando se mezclan en proporciones inferiores o iguales al 13% en volumen. Ej. gas propano, aerosoles.
Gases no-inflamables (no tóxicos): pueden ser asfixiantes simples u oxidantes. Ej. nitrógeno, oxígeno.
Gases tóxicos: ocasionan peligros para la salud, son tóxicos y/o corrosivos. Ej. cloro, amoníaco.
Clase 3 – Líquidos inflamables
Son líquidos o mezclas de ellos, que pueden contener sólidos en suspensión o solución, y que liberan vapores inflamables por debajo de 60ºC (punto de inflamación). Por lo general son sustancias que se transportan a temperaturas superiores a su punto de inflamación, o que siendo explosivas se estabilizan diluyéndolas o suspendiéndolas en agua o en otro líquido.
Ej. gasolina, benceno y nitroglicerina en alcohol.
Clase 4 – Sólidos con peligro de incendios
Sólidos inflamables: son aquellos que bajo condiciones de transporte entran fácilmente en combustión o pueden contribuir al fuego por fricción. Ej. fósforo, azocompuestos, nitroalmidón humidificado.
Sustancias espontáneamente combustibles: son aquellos que se calientan espontáneamente al contacto con el aire bajo condiciones normales, sin aporte de energía. Incluyen las pirofóricas que pueden entrar en combustión rápidamente. Ej. carbón activado, sulfuro de potasio, hidrosulfito de sodio.
Sustancias que emiten gases inflamables al contacto con el agua: son aquellos que reaccionan violentamente con el agua o que emiten gases que se pueden inflamar en cantidades peligrosas cuando entran en contacto con ella. Ej. metales alcalinos como sodio, potasio, carburo de calcio (desprende acetileno).
Clase 5 – Sustancias comburentes y peróxidos orgánicos
Sustancias comburentes: generalmente contienen o liberan oxígeno y causan la combustión de otros materiales o contribuyen a ella. Ej. agua oxigenada (peróxido de hidrógeno); nitrato de potasio.
Peróxidos orgánicos: son sustancias de naturaleza orgánica que contienen estructuras bivalentes -O-O-, que generalmente son inestables y pueden favorecer una descomposición explosiva, quemarse rápidamente, ser sensibles al impacto o la fricción o ser altamente reactivas con otras sustancias. Ej. peróxido de benzoílo, metiletilcetona peróxido.
Muchas sustancias comburentes pueden requerir también la etiqueta de “Corrosivo” o “Explosivo”, expresando su riesgo secundario.
Clase 6 – Sustancias tóxicas e infecciosas
El riesgo de estas sustancias se relaciona directamente con los efectos adversos que generan en la salud humana.
Existen dos divisiones:
Sustancias tóxicas: son líquidos o sólidos que pueden ocasionar daños graves a la salud o la muerte al ser ingeridos, inhalados o entrar en contacto con la piel. Ej. cianuros, sales de metales pesados, plaguicidas.
Sustancias infecciosas: son aquellas que contienen microorganismos reconocidos como patógenos (bacterias, hongos, parásitos, virus e incluso híbridos o mutantes) que pueden ocasionar una enfermedad por infección a los animales o a las personas. Ej. Ántrax, VIH, E. Coli, micobacteria tuberculosa.
Clase 7 – Material radiactivo
Son materiales que contienen radionúclidos y su peligrosidad depende de la cantidad de radiación que genere, así como la clase de descomposición atómica que sufra.
Son radiactivos: el Uranio 233, Uranio 235, Plutonio 239, Plutonio 241 o cualquier combinación de estos.
Clase 8 – Sustancias corrosivas
Corrosiva es cualquier sustancia que, por su acción química, puede causar daño severo o destrucción a toda superficie con la que entre en contacto incluyendo la piel, los tejidos, metales, textiles, etc. Causa entonces quemaduras graves y se aplica tanto a líquidos o sólidos que tocan las superficies, como a gases y vapores que en cantidad suficiente provocan fuertes irritaciones de las mucosas. Ej. ácidos y cáusticos.
Clase 9 – Sustancias y objetos peligrosos varios
Sustancias no cubiertas dentro de las otras clases, pero que ofrecen riesgo, incluyendo, por ejemplo, material modificado genéticamente, sustancias que se transportan a temperatura elevada y sustancias peligrosas para el ambiente no aplicables a otras clases.
Conocer la clasificación de sustancias químicas según la ONU es un tema esencial ya que impacta nuestras vidas a diario. Al estar informados sobre los riesgos y la clasificación de estas sustancias, contribuimos a un entorno más seguro.
Y recuerda que en ISSEGUR contamos con el curso de Manejo de Sustancias y Materiales Peligrosos de 4, 8 y más horas de duración, en las modalidades virtual y presencial, según requerimiento. Aprenderás de expertos en la materia y recibirás la formación que te permitirá manejar situaciones en lugares donde se manipulan materiales peligrosos como: plantas industriales, laboratorios, almacenes, etc. Con este curso no solo potenciarás tu currículum, sino que también contribuirás a un entorno laboral más seguro para todos.
